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为进一步提升中层干部、后备人才队伍整体素质和综合能力，锻造一支专业强、素质好、效率高的“精兵强将”，4月23日，长乐农商银行举办2023年第二期中层干部管理能力提升培训班，总行领导班子、中层干部及助理共计50余人参加了此次培训。
培训开始前，长乐农商银行副行长施军荣作开班讲话，从解放思想、端正心态和成果运用三个方面做出要求，真正做到学有所得、学有所成、学有所用。
本次培训特邀外部讲师，从如何做好以结果为导向的管理、领导力的修炼以及团队执行力提升的目标、核心等方面，对学员进行专业赋能。学员们结合实际工作，深入思考、积极讨论、踊跃发言，现场学习氛围浓厚。
培训结束后，长乐农商银行副行长施军荣做总结讲话，并提出三点期望：
一要提升持续学习的能力，希望大家能提高站位学、全员跟进学、砥砺初心学、联系实际学，在不断学习中更新思想、优化方法，迅速将思想和行动统一到长乐农商银行的各项部署上来。
二要提升团队管理的能力，营造良好的发展环境和氛围。对内要营造干事创业、赏罚分明、快乐家园的良好氛围，对外要积极协调四方联系，发挥团队效能，增强工作合力。
三要提升驾驭大局的能力，主动担当作为，全力以赴完成目标任务。要明晰职责，在其位，谋其事，尽其责，自觉担负起长乐农商银行赋予的重托，善于谋划，注重系统性地考虑问题。要身先士卒，攻坚克难，全面抓好各项任务落实落地。
百战归来再读书，厉兵秣马再起航。集中学习培训的时间是短暂的，但中层管理能力的修炼是长期的。培训结束，学员们纷纷表示受益匪浅，今后将进一步增强争优、争先、争效意识，努力提高自身综合管理能力，创建高效、执行力强的团队，把学习成果转化为谋划工作的创新思路和推动工作的具体做法，为长乐农商银行高质量发展贡献更大的智慧和力量！（郑烨）
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