1、01不守规矩通常，ISTP会特别讨厌“条条框框、规章制度、例行公事、被严格监视”等因素突出的公司、学校和任何形式的组织机构。
【资料图】
2、核心原因有两点：首先，“内敛地思考（在内心思考Ti）”使得ISTP喜欢大片的私人空间，独自思考，私人空间和时间非常有利于ISTP充分第一天赋思维进行逻辑分析；其次，感知型生活态度（P）使得ISTP，总是喜欢对选择留有余地，讨厌条条框框、制度化所带来的“非黑即白”的决策模式。
3、总之，ISTP喜欢灵活地处理问题。
4、因此，作为ISTP，应该秉持扬长避短的理念，做好最核心的选择：尽可能避开结构化、流程化和制度化严重的企业，特别是那些层级森严的类型。
5、其次，尽可能避开控制欲很强的老板或直属上司，这样的领导会盯紧你的工作计划和执行进度，甚至希望你完全按他的思路去做事情。
6、所以，这样的领导几乎不可能成为你的伯乐或贵人，你不能给他安全感，他也不能给你自由和自主权。
7、如此，只会让你变得压抑、失去工作热情，升职加薪也基本跟你没关系了。
8、ISTP更适合企业文化相对轻松的中小型企业，特别是那些岗位职责不是特别明确的岗位，会让ISTP干得更开心。
9、另外，给出自己想要的结果或目标，但不会过问、过分监管执行过程的老板，是ISTP特别喜欢的类型。
10、而且，在执行过程中，有助于ISTP发挥自己的“最省力”原则，高效完成工作内容。
11、如此正向循环，ISTP更能获得老板的重用和信任，老板自然会给ISTP更多的自由和自主权，老板的正向反馈又会刺激ISTP更高涨的才能和热情，不断获得升职加薪的机会。
12、这样的领导，才是ISTP的伯乐和贵人。
13、（可参照：再不堪的自己，也会有贵人和伯乐赏识）。
14、02话太少ISTP是实干派，天生不爱讲话，除非逼不得已必须说几句。
15、但也就真的高度精简地说几句而已，精简到什么程度——对自己在工作中的贡献和取得的好成绩，都只是云淡风轻地轻描淡写而已。
16、这就是ISTP，他们似乎在暗示你，别跟我说话——我没时间听你说，也没时间自己讲，我要安静，要做事情，要分析新的方法。
17、如果你是ISTP，若是看到这里时你觉得自己很酷的话，那就不应该了。
18、你再回想一下有没有这样的记忆：在工作中，几乎不说自己的想法。
19、甚至不愿意跟老板和上司说你的想法和计划，当老板询问你为什么想这样做时，你也解释得很简单，甚至都懒得解释。
20、这会让你失去2个很宝贵的机会：第1个是升职加薪的机会，因为老板不知道你想干嘛，以及想怎么干。
21、也许你会说，他又不瞎，看不到我的行动和成绩吗！对，问题是当你还是新手，取得成绩需要一个过程时，以及是你的任务是一个漫长的周期时，你怎么让老板对你有安全感，有足够的信任并给予你支持呢？第2个是你离自主权原来越远，你知道的，ISTP喜欢独立工作，需要个人空间和自由，但这些需要建立在老板对你的充分了解和信任的基础之上。
22、而当你不主动自我表达或者表达不充分时，老板只会加大对你的考核——对你的能力甚至是态度抱有怀疑心理，还很可能要求你按时报告工作进度。
23、这时候，很多ISTP可能会选择频繁跳槽，理由是老板有眼无珠，看不懂自己。
24、读到这里，孰对孰错，是否一目了然呢。
25、03“目光短浅、投机取巧”目光短浅和投机取巧都是中性词或褒义词，因为我加了双引号。
26、哈哈，很多ISTP肯定在心里想：这不公平，且看你能不能给出一个富有逻辑性的解释，不然还是蛮受伤的。
27、开玩笑，其实我的本意无非是希望ISTP们能深刻认识到自己的劣势和短板。
28、首先，第一天赋，感觉功能S，使得ISTP更看重眼见为实的、吹糠见米的、实实在在的既得利益。
29、反而，觉得虚无缥缈的、虚头巴脑的未来的回报是没能给人安全感的。
30、其次，ISTP的第二块短板，直觉功能N，使得他们不擅长天生不擅长战略智能——不擅长想象、分析、预测未来。
31、他们的焦点、注意力和能量，更多地是聚焦在当下和短期回报。
32、当然，凡事皆有多面，有一面叫务实，还有一面叫保守或“目光短浅”。
33、对于“投机取巧”，其实我很渴望拥有ISTP的这项才能。
34、因为，第一天赋，逻辑思维T，使得ISTP分析问题时总是充满理性和逻辑性；其次，第二天赋，感觉功能S，又使得ISTP注重实际的现实回报。
35、因此，ISTP能够本能地、无意识地——寻找“如何投入最少来获得最多回报”的最省力的方法。
36、这将意味着什么？意味着ISTP会走没人走的捷径，会绕道而行，可以省出很多时间、省出很多钱、省出很多精力或者人力。
37、当然，如果ISTP能“赋予自己的这些才能长期性”，那么，他们无疑是如虎添翼。
38、具体建议有二，其一，多交直觉型的朋友，人是环境的产物，他们有助于你发展抽象思维（想象力）；其二，扬长避短，将计划、策略、远景规划等工作内容，交给直觉型的合作伙伴，形成有效互补——让自己的天赋才能最大化地彰显出来。
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